サイコパス上司の特徴【実際に職場にいたサイコパス上司300】

まず残業当たり前。休みあまりなし、安月給などなかなかのブラックで早くやめてしまいたいのですが、

彼女との記念日が２２日にあったので、休みにならないかなと思っていると

希望休ある？と上司に聞かれ、２２日っていけますか？と聞くと

あー新人のうちは希望休って暗黙の了解で取れへんねんと言われ

じゃあなんで聞いてん！となりました。

軽いエピソードですがサイコパスちゃうかなおもいました(20代/男性/サービス業)

50歳にもなるのに俺は小さいころから…。という話を一日に3時間は聞かされます。大体はいつも同じ事。俺は昔こんな悪だったんだ、今でもやろうと思えばできる。

なんて自分の価値を下げるような事ばっかりいってて周りにはひかれています。(20代/男性/サービス業)

私が入社当時からいたやさしく丁寧に指導してくれる上司が定年退職でやめ、

新しい少し若い上司がきて、約一年ほどたったころの話です。

最初は、とてもいい顔していて、仕事もでき、年下にも敬語で話、とても穏やかなそうな人だったのですが、

こいつは牙をむき始めました。仕事でストレスがたまったのか知りませんが、

○○クンちょっと来て！とよばれ、行ってみると、まったく仕事と関係のないことですごい形相で怒鳴られました。

これが何回も続くのです。たまに机なんかをけったり、暴言の嵐、

もともとのオフィスの雰囲気からか誰も気に留めない、いや、おびえて、ものが言えない。

私もその一人であったので、黙って嵐が過ぎるのを待つしかなく。

毎日が鬱々とし気持ちで会社に向かいびくびくしながら仕事をしていました。

結果、心身の体調を壊し、会社を退職してました。(20代/男性/サービス業)

まず、不潔、ペチャペチャいいながら食事、怒鳴り声がオフィス全体に響き渡る、稼働終了後にいきなり寂しがりやキャラが発動すると最悪です。自宅マンションまで送ってあげないといけません。また、近くのコンビニでの夕飯選びも付き合います。送り届ける作業のために小1時間帰宅が遅くなるなどザラでした。今は打刻不正で地方に飛ばされています。(20代/男性/サービス業)

普段は優しい方なのですが、何か仕事でミスがあると全てを私のせいにされてしまいます。

理不尽な怒りをぶつけられて混乱しますが、とりあえず謝罪すると、怒りを忘れたかの如く普段の優しい振る舞いに戻ります。

何を考えているのか分からなくて怖かったのですが、最近では本当に何も考えてないんだろうな、と思っています。(20代/男性/飲食業)

Aさんは前々から評判がよく気も聞くため　男女ともにあこがれの的でした

しかし去年、新入社員のB君が入ってきた時から風向きが変わり始めました。

半年ほど入社からたったころB君がよく資料をなくすようになったのです

Bくんは毎回　きちんと保管していたと主張するのですが　その回数が

だんだんひどくなり　周りも白い目で見始めていたのです。　しかしAさんだけは親身になって話していて

ますます支持を受けていました

ある日、残業が終わりスマホを会社に忘れた事にきずき、戻ると。。。

見てしまったのです　B君が作った資料を　Aさんが机から持ち出しているところを！！！

私はまずい　と思い引き返し事なきを得ましたが

B君はその後　うつ病になり　退職してしまいました

私が周りに言っても　絶対に信じてもらえないだろうと思い誰にも話していません。

Aさんは　いまでも気さくで優しい上司です、、、(20代/女性/金融・保険業)

サイコパス上司はそのターゲットにした後輩の仕事のできなさを発達障害だと決めつけた挙句、会議などみんなのいる前ではわたしがフォローすると言っておいて、裏では、少しでも後輩の理解力が足りないとすぐ責めるような口調で話していました。

とにかく表と裏の顔が違うのが特徴でした。(20代/女性/サービス業)

見た目は普通なのですが性格がよくわからない人。

その職場に入った初日その人はいなく平和に仕事ができました。

初日に他の社員の方からちょっと性格がアレな人がいるとは聞いていたのですが

翌日、その人は実はその課の責任者みたいな人で普通に気遣ってくれてたので

優しい人だなと思いました。

また次の日新しい作業をやれと言われ慣れていないながらも頑張ってやりました。

先輩も同じ作業をやっていたのですが、その上司が先輩にこんなに遅くて今日間に合うかなー？

とこちらをチラチラ見ながら、聞こえるように話していました。

その後もプレッシャーをかけるようなことをたくさん言われ。

みんなの前でバカにされ、仲間はずれにされました。

周りの人がフォローしてくれたのでなんとか頑張りました。

そんな中新しい子が入ってきました。

そうしたら何故だか今度はその子に対してあたりが強くなった分

私に対して優しくなりました。

のちに聞いた話によるとこの上司のせいでもう何人もやめているみたいで、、、

私が辞める際人事の方に上司のことを話したら

またいつもの病気だなと言っていたので、上の人も知っていたようです。

だからかわからないけど、辞める少し前に責任者が変わっていました。

見た目が普通で優しくてもやばい人はいるので、気をつけるようになりました。(20代/女性/製造業)

個人間でのやりとりの場合には、在席していれば直接口頭で、不在でも個人のアドレスだけに送るなどしていましたが、当時の私の上司は、ちょっとしたミスでかつ当該個人が在席しているときの注意でも必ず、課のメーリスと役職者メーリスをToにして個人宛にメールを送っていました。明らかに上司の指示ミスで起こったミスであっても容赦なく当該個人をメールで注意。事情を知らない役職者は、注意をする上司を、しっかり部下を監督するいい上司とみなし出世。メールで攻撃された個人は、気を病んで退職する人や休職する人が続出しました。(20代/女性/サービス業)

途中採用でしたので、入社1日目に本社へ制服採寸へ行く事になり、事務所の所長と2人で社用車に乗り本社へ向かっている最中に奥さんが元コンパニオンと知り、元風俗嬢だった私は親近感を持ってしまって「私も元夜職なんですよ～」とポロっと伝えてしまいました。

その次の日「お昼の時間事務所誰も来ないからホテルに行こ?」としつこく誘われました。もちろんもう夜職はしていないのでお断りしましたが。

口止め料1万円を渡して来て「ごめんね」とだけ言って所長1人で昼食を食べに行きました。

その次の日から1時間～3時間(日によって変わります)に亘って「僕のあそこ大きいんだ～」などの発言を繰り返され、我慢の限界だった私は本社の専務に全てを伝え、所長は本社勤務となりました。

しかしその所長は「騙された? あいつにハメられた? ハニートラップだ? 皆もこいつに騙されるな?」や「昔はこんな事当たり前だったのに? 本社勤務処分なんておかしい?」と喚いているそうです。(20代/女性/運輸・通信業)

職場の雰囲気は基本フレンドリーで、入社した時は「本当にフレンドリーな職場って存在するんだ！」と思ったくらいです。

なので、私は仕事に行くということが毎日楽しくて仕方ありませんでした。

後々考えると精肉係は肉臭くなるので、みんな希望しないから辞めて欲しくないんだろうなというのがわかりましたが、それでも上司は結構ひどいなと思うことを言われました。

というのも、妊娠した途端に「子供は30になってから作り始める方がいい。」「今はお金が無いから貯めて、家を購入してから作った方がいい。」「うちの奥さんもそうだった。20代で子供ができてしまったけどおろしたし、その後14日ほどで職場復帰したよ。」とものすごく言われました。

妊娠をした私も悪いと思いますが、「半月くらいあれば大丈夫だと思うから店長に言っておくからね」と話も勝手に進められ、「私には赤ちゃんを産む権利は無いのか？」と思うと怖くなり、すぐに会社を退職しました。(20代/女性/サービス業)

その先輩が休職する前は、サイコパス上司の攻撃は全て先輩へ向いていたのでわたしに実害はほぼなかったのですが（先輩の姿をみて、気の毒には思ってました）、先輩が休職した途端、サイコパス上司の矛先がわたしに向かってきて、先輩の苦しさをようやく理解しました。

何と言ってもひどいのは、指示がコロコロと変わることです。上司に言われて取り組んだ仕事なのに、取り組む途中や結果が出てから指示したことと違うことを言って避難してくるんです。

あとひどいのは、はじめて取り組む仕事に関して、教えてほしいと言っているのにいろいろ理由をつけて答えてくれないこと。

おかげでわたしもボロボロになりました。(20代/女性/サービス業)

完璧主義者でもあった上司は、私の電話応対に聞き耳を立て、最初は敬語の使い方が間違っている部分を指摘する程度だったのですが、段々と指摘が粗探しのような理不尽なものに変わり、次第に「電話の相手は忙しいんだから、雑談は向こうから振られても無視して繋げ」というよく分からない指示になっていきました。タチが悪いのが、その無視して繋げという指示を無視して雑談すると他の社員がいる前で大きな声で怒鳴って叱るようになりました。

その理不尽な叱責は嫌がらせへと変わっていきました。

一度のミスをキッカケにもう仕事を任せられないという理由で段々と私の仕事を減らしていき、暇になった時間に小学生の算数からやり直せと算数ドリルを仕事中にやらせたり、部の打ち合わせに一切参加させてもらえず、終いには部の私の後輩に「君しか頼りにならないからね」と私の前で言い、私の自尊心はボロボロになり、精神が不安定になりました。

周りの助言で会社を辞める事にしましたが、上司に辞める話をした途端、「お前はどこにいっても強い奴にいじめられるからな。ここにいた方がマシだぞ」という引き止めをされました。

最後はもうやけになって上司と思いっきり喧嘩して辞めて精神も回復しましたが、サイコパスな上司が自分の直属の上司なら我慢せずすぐに転職する事をオススメします。(20代/女性/製造業)

その年、私の下に1年目の後輩が入ってきました。

主任は、まだ何も分からないその後輩をターゲットにし、散々好きな事をいい、見下した態度をとっていました。

その子もだんだん精神的に参ってきていたようです。ある日保育中にも関わらず一人職員室で泣いていました。

それはすぐに園長に伝わり、注意を受けていましたが・・・

開き直った態度で「じゃあもう何も言わないわ～」と言っていました。

それから2週間ほど、無断欠勤をしました。

あり得ない・・・。

しかも久しぶりに出勤してきた主任は「いや～迷惑かけてごめん～」とへらへらした態度で戻って来ました。

もう、びっくりでした。いまでもその職場で働いているようです。(20代/女性/サービス業)

自分の履歴書を無断で読まれ、それについて根掘り葉掘り探られたこともありました。

機嫌がいいときはとことんよく、悪いときは職場の備品を投げつけ怒鳴り早退をするときがあります。。

こちらが辞めると申し出ると、急に態度を急変し「あなたは大事な戦力だから居てほしい。」「こちらも厳しかった、申し訳ない」

と優しい態度を見せます。しかし一週間ほどで元に戻りました。

社内不倫、飼い犬についての話題を話されるのも苦痛でした。

例「今の犬が死んだら、次は何を買うか楽しみ」「この職場の冷蔵室で男性の上司と性交をした。」などです。(20代/女性/サービス業)

普通ならば言わないようなことを平気で言います。

たとえば、先日その女性上司とは別の上司（以下、Ａさん）から仕事を頼まれた際、

「Ａさんは、本当は私にその仕事を頼みたいと思っていたけど、

私が忙しそうに見えたからあなたに頼んだのよ」と言われました。

その後、一応Ａさんに確認しましたが、

最初から私に投げるつもりの仕事だったと言われ、

あまりの非常識さにＡさんと二人で閉口してしまいました。(20代/女性/建設業)

自分より年下、歯向かってこない弱い男女がイジメ対象である。

自分は常に正しいと思いこんでおり、王様だと勘違いしている。

気に入らないと評価下げると脅し、言いなりに行動させる。

利益のある人のみ話し、ごますりを行う。自分以上の立場には、金魚のフン状態。

サイコパス過ぎるゆえ、退職者があとを絶たない。(20代/女性/サービス業)

特にひどい時期は、気に食わない私を一人にしたい（味方を無くしたい）のか、私の同期や自分より年下の後輩に、「あの子無視しろよ」と言っていました。

精神的にもかなりしんどくなってしまい、課長へ報告をすると同時に会社を退職しました。(20代/女性/卸売・小売業)

その上司が主催する飲み会は必ずメンバー全員が大人しく、気が弱い人ばかり、または新人が集められます。

そんな時社内の噂で、あの上司の飲み会は参加費が高い、会場のお店は割と安いのに参加費ぼったくりだ…等の噂が流れ始めました。

私も飲み会に参加した際、お会計時は事前に集金を済ませ「皆邪魔になるから先に外に出といて」と言うのでレジの会計画面を今まで見たことありませんでした。

しかしあるとき私はお手洗いに行っていて皆より出るのが遅くなったため、偶然レジの会計画面を見てしまったのです。

集金は１人４千円×５名参加。それなのにレジ画面は１万６千円。

？？？となりました。相手が上司なのでなにも言えず、見えていない振りをしましたがあの噂は真実だったのだと悟った瞬間でした。(20代/女性/サービス業)

ある日出勤するととんでもない噂で会社内がもちきりに。「明るい時間から会社の駐車場に男を連れ込んで、車内で致していた。外から丸見えだった。」という衝撃的すぎる事件。

当時10代だった私は「サイコパスではないのか？」と衝撃を受けました。

あっという間に噂は回り、彼女は長期謹慎に。大目玉を食らい相当凹んだようで、何だかんだ自らの性格を改め、6年後に結婚して普通の主婦になりました。(20代/女性/不動産業)

数字に強く、成績を細かく表し、言葉で攻め続けられます。

私は女性の為、基本的には温厚な態度で接してきてくれましたが、男性の営業マンには怒鳴るなんて事は日常茶飯事で、デスクワークなのに机のを没収し正座で業務をさせたり、俺の前に現れるなといい、自分が出勤しているときは、その社員を出勤させないこともありました。

しまいには、社内で起きた傷害事件を隠蔽し、本部に伝えず、目撃者などを集めて高圧的な態度で上層部で報告させないように圧力をかけられた。(20代/女性/卸売・小売業)

そしてこの人のサイコパスエピソードは発熱で休んだAさんに｢私なら体調悪くてもくるけど！｣と大声で怒鳴った翌週から、会社になんの連絡もなく突然来なくなったことです。

課長などに聞いても｢答えられない｣といった対応で、辞めたのかどうなのかもさっぱり。ただ、SNSで繋がってしまった同僚などは｢いつ見ても数十分内にログインとかだよ……｣とのことで生きてはいる様子。

引き継ぎも何も無かったので班全体とても迷惑を被りました。(20代/女性/製造業)

そこで私は他の社員の人に教えてもらうことに。その方たちはとても丁寧に指導してくれるので、これで仕事ができると思ったのですが、その矢先に上司が、「ここは俺が管理しているんだ、俺の部署なんだから他の人になんか聞くな」と怒鳴ってきました。

それでも上司は相変わらず業務に関する指導ができず、他の社員に聞くことも駄目だと言われた私は退職を決めました。(30代/男性/運輸・通信業)

この話はほんの一部で、こんなことが本当に毎週あります。(30代/男性/卸売・小売業)

ティウーンッ！と効果音を付けて人がまじめに仕事をしてる時にへらへらとやってきました。初見と見た目で私のことを年齢相応な労働の仕方をしていないから

いじめやふざけた対象、ヒエラルキーの下だと思ったんでしょうね。私と3歳差がありましたが…とても幼く感じたので手をだすこともなくただただ受忍してました。

ですが彼の行動はあらたまることはありませんでした。しかし私は仕事では何故かその上の上司には認められてかわいがわれて会社で表彰されました。

そこから彼の態度はどんどんア〇ル→〇〇さん→〇〇くんと呼び方が変わっていきました。

正直自分は彼の態度はどうでもよかったのですがどんどんますます変わっていく様が不思議でなりませんでした。人間どんな形であれ

中身であれ契約や非正規ということで人をストレスの道具にしてくる人がやはりいるのです。私はたまたま運がよく助かりましたがそのまま過剰になっていったらと

思うと…とても怖いものがありました。結局私は彼の浣腸から病気になり3年で退職。もっと仕事はしたかったですが同じような立場の人は病気になるまえに

動いたほうがいいと思っています。いまだに私は治るどころか、治療に失敗して人生が壊れています。なので身を守るためにもどうか行動だけはなさったほうがいいと

思います。(30代/男性/卸売・小売業)

人の気持ちや変化する感情を本当にわからない方です。

常に腰が低く、全員に敬語で、全員ににこやかですが、おそらく下の人間を人間と見てはいません。

営業数字が上がっていない相手に対してにこやかに退職を促したり、このご時世で下位の人を立たせて謝らせるといった制度を提言したりと理解し難い。

食事に行けば下に異常に食べさせて苦しむ後輩を見て笑い転げる。

彼はいつも楽しそうだ。(30代/男性/金融・保険業)

ある業務で忙しくて手が足りないときに私に何度も手伝うようにその上司から連絡が入りました。一度目で連絡つかなかったのがダメだったみたいで「なんで連絡がつかないんだ！」と激怒されました。

上司なら部下の業務内容も理解して指示を出すのが仕事だと思うのですが、だいたいこういった理不尽な怒られかたをします。(30代/男性/サービス業)

そして報告した内容を覚えておらず、報告していないことになっている。それなのに、更に上の上役へはへこへこしながら、なんなら上目使いでごまをすりながら話をしている。

シフトは自分で作成しており、土日祝は自分が休みがとれるように調整している。

正直言って、自分のやりたいように仕事をしているだけ。転職します。(30代/男性/サービス業)

主に仕事は接客、事務所での事務処理、各種清掃などです。

１、挨拶ができない

２、独り言が多い

３、話してる内容が相手に伝わるように話せない

４、事務所にいる時わざとなのかその人だけ私の椅子に足などがぶつかる

サービス業に勤めているとは思えない方です。

前後との申し送りもできないので後になって問題が発覚することもしばしばです。

私だったらクビにしたいですが社長の昔からの付き合いで無碍にできないそうです。(30代/男性/サービス業)

職場の社員は私を含めて４人でした。アルバイト・パートの方は約100名在籍していたので、社員の噂話は(良い・悪い両方）絶えず流れていました。

私は社員の中では一番下っ端で、件の上司は上から３番目。要は私が唯一の部下だった訳で、それはもう酷い扱いでした。

色々とあったのですが、一番嫌な思いをしたのが「お前はアルバイトか？！あぁ？」と罵られた時でした。

私がアルバイトの方と一緒に部屋の清掃をしていた時(以下、A君)、A君が部屋内のテレビをつけてサボっていました。

頭ごなしに怒鳴っても駄目だと思い、その場は軽い注意で済ませ、仕事を再開するよう促しました。

その後、私は別件でその場を少し離れ、戻って来た時にはまた同じ状況になっていました。…そこに上司がいること以外は。

上司はA君を優しく注意し、A君に仕事に戻るよう伝え、私を見つけるやいなや胸ぐらをつかみ「お前が注意しないでどうすんだよ！あ？あれか？お前はアルバイトか？！あぁ？」と怒鳴り散らしてきました。

アルバイトのA君にはイイ顔をし、私には反論の余地すら与えない。

数か月後に退職しましたが、この出来事が退職の大きな要因でした。(30代/男性/サービス業)

主な特徴は。一見誰とでも。交流を取るような。人間にはそうなんですが。

気に入らない人間や合わない人間には口すら聞かない人だと思います。

指摘するのも。違ってる時も言葉じゃなくて。書面で公開処刑ですよ。

自分が仕事出来ないし。馬鹿なのは分かるけど。

これは社会人の先輩として情けないですよね。

半年くらいやってますが。仕事にいくのが僕自身つらいし。

やりきれないです。(30代/男性/サービス業)

後にその上司がさらに上の上司にそのキレた際のことを被害者面＆ぶりっ子しながら話しているのを見た時は「サイコだな、この人」と思いました。(30代/男性/サービス業)

私がやることなす事全てにケチを付ける。へそ曲がり。仕事をしてる傍から、いちいち文句言ってくる。字の書き方とか掃除の仕方とかイチイチ突っかかってくる。「私はこの職場にいる意味は無いのではないか」と思った。そして、全く部下の指導をしない。最初から他人は自分の思うままに動ける物だと思い込んでいる。自分の価値観が一番正しいと思い込んでいて、人の意見を聞かない。(30代/女性/建設業)

アパレルは接客以外にも案外やる事が結構たくさんあり、それだけでも大変なのに、1時間おきにオーナーへ売上報告（売上が良くないと電話にて説教、接客などで報告が遅れるとやれなかったんじゃない、やらなかったんだと、ネチネチ精神論話）店内のマネキン、ウィンドウの洋服替えはもちろんやりますが、（写メをとりオーナーからオッケーをもらわないとひたすらやり直し、それがいかにも自分の機嫌次第）、たまに店頭に出社した時にはお店の粗探しをするかの様に社員が休みだろうと関係なしにグループLINEにて公開処刑連発（服の配置、掃除、以前自分がオッケーを出した事柄に対してオッケー出してないのになぜやっているんだ、等の理不尽な事柄をあげ、犯人探し、全員が返信しないとひたすら君達は何をしているのですか？などのLINEがくる。）

自分の失敗は棚に上げ、とにかく社員の失敗は許さないし、徹底的に攻撃します。

やはり、その為か、アルバイト、社員は育たず、長くいて半年だそうです。

わたし自身も入って4ヶ月で辞めました。(30代/女性/サービス業)

その人は自分の取り組み（研究領域）に強い自信を持っていました。そして自信があるゆえにトーク術やプレゼン能力も高く、自分のやってきたことに自信が持てることが凄いなあ、と私も初めは尊敬していました。

しかし中身を深く掘り下げるに従って中身の薄さ・浅さが露呈するようになり、素朴な疑問や質問を投げかけると「黙って自分の言うことに尊敬の念を抱いてついてくればいい」と乱暴な態度を取るようになっていきました。特に女性に対しては「好き」「可愛い・綺麗だ」「貴方は素晴らしい」と表面的に褒めていれば何とか自分のしもべに出来る、と考えていることが次第に分かってきて、わたしもそのやり方に押し切られそうになった１人です。最終的には「セ〇クスしたい」「孕ませたい」が当たり前な発言になっており、そういった対象に見られることが不快である女性が存在するということを想像することができない人でした。はっきりと「そういうことはあり得ない」「付き合ったり結婚したりする対象としては見られない」と伝えても信じませんでした。その後労務や弁護士から呼び出され自分の発言や態度・行動の問題を指摘されても「自分は（わたしから）好かれていた」と信じていたそうです。(30代/女性/運輸・通信業)

全力を費やす。

でもメンタルが弱いので、何で自分ばっかりこんなに苦労してるのかと、体調を崩して簡単に休む。

周りの人間には大口を叩くが、結局のところ

辞めさせたい本人と直接バトれないので、相手にダメなところを『手紙』と称してA4用紙5枚にしたためる。

もちろん、毎日その『手紙』と同じような内容の愚痴を繰り返し聞かされる。

1人では事足らず、スタッフが出勤する毎に同じ愚痴を話に行く。(30代/女性/サービス業)

それから、人の嫌がることを平気でします。

例えば、挨拶をしてもこちらを見ようともしないで、無視されます。

挨拶を無視したくせに、仕事を押し付けようとするときは話しかけてきました。

自分にはとても甘く、他人には冷たい人でした。(30代/女性/サービス業)

仕事が非常に出来る方で、取引先や役職の方からは非常に評判が良いのですが、、、後輩に対しては本当に冷酷、残忍な人。

具体的には、①後輩に対して常に返事は「はっ？？」「何言ってんの？」「あ？」最初に言われた時、何か怒らせたのかと思わず謝ってしまったが、特に原因無し。常に自分の後輩に対してそんな返事をするそう。

②後輩の失敗を庇わない。私がミスをしてしまい、取引先の方に謝罪。先方は「いいよいいよ、小さなミスだから」と軽く許して頂いたが、上司が大激怒。他の社員の前で、「お前何してんの？！辞めれば？」挙句の果てには「くそ女」衝撃過ぎて、思わず辞めます、と返事しました笑。

その後、散々色んな人に私の愚痴を言い振り回した後、急に「ご飯行くぞ」は？って感じです。ダメ社員を叱り、最後にはフォローでご飯を奢る俺格好良いという感じでした。(30代/女性/卸売・小売業)

ところが数日して真逆だったことが分かりました。

人を信用していないのか何なのか、至る所に小銭や紙幣を置いて、それを盗むか試していたのです。更に、ボイスレコーダーを車の中や、利用者がいるお部屋に、こっそり忍ばせていて、後で聞いていたんです。ある日車の座席の下から発見されました。何か自分に後ろめたいことでもあるのでしょうか、人を信用できない人は自分も信用されないことに早く気づいて欲しいです。(30代/女性/サービス業)

！」と常に一部の職員の行動を見張ってはそう言ってきました。そんな行動や言動に対し、一部の職員が会社本部に訴え、本部から女管理者に対し注意をすると、今度は会社自体が自分を陥れようとしているとまで考え、会社に脅迫文を提出したようですが、会社からは相手にされず、自ら辞めていきました。(30代/女性/サービス業)

感謝をされる仕事は率先して行うけど、謝らなければならないことや厄介な事案、汚れ仕事は全て部下に振り当てる。

お偉いさんも参加するミーティングは自画自賛の嵐で、部下のミスを引っ張り出しては公開処刑。

付き合っている男の話を毎日聞かされ、ケンカした日には部下に1人ずつ言ってまわってその都度泣く。

何がスイッチか分からないけど、ヒステリーが激しくてよく分からないところで怒りはじめる。

たぶん男との関係が上手くいってない時に多い気がする。

自分はミスしない！けどお金が合わない時は自分で自腹切って調整して、無かったことにするって異常でしょ…(30代/女性/サービス業)

しかしひとたび自分の一存では思い通りにならない問題が生じると激高する、怒号を浴びせる、やんわりと拒絶す相手には恫喝する、という行動に出ます。

言葉だけではなく行動も荒っぽく、暴力をふるうのではないか、と思えるような行動もあります。具体的には机等のオフィス備品を激しく蹴りつける。

大きな物音をたてるので、淡々と仕事していてもびくっとして固まってしまうこともしばしばありました。

最も恐ろしい、と感じたのは、執拗に残業や休日出勤を促され、できる限り対応を続けたものの、さすがに24時間対応はできなくなってくると「解雇だ」と一方的に告げられた時でした。職権としても不可能なため、人事部門にことの子細を申し出て異動し、支配下から逃れました。

その後、男性管理職も同様の恫喝を受け、心身の不調を訴え「パワハラ」と認定されサイコパス上司は降格人事となっていました。

サイコパスは周囲からいつでも中心人物として扱われるようにふるまいます。

しかし一度でも「拒絶」や「異論」「抵抗」と感じた相手は執拗に攻撃します。

常に支配下に置くことだけがサイコパスの人間関係です。(30代/女性/製造業)

前日に指示を受けて「非効率な仕事だなぁ」と思いながらその通りに対応すると、翌日には「そんな非効率なやり方してたら終わらないだろ！」と叱責されたり。記憶がないのか何も考えていないのか分かりませんでしたが、皆諦めて彼の指示は適当に対応していました。(30代/女性/金融・保険業)

売り言葉に買い言葉で取引先に「それならもう取引頂かなくて結構！」と威勢良く怒鳴って電話を切り、私に「この会社は大口顧客だから、女性のきめ細やかさを活かしてうまいこと機嫌取っといて」と言われたこともあり、酷い目に遭わされました。(30代/女性/サービス業)

お客さんの前では低姿勢で人当たりもいいので、トラブルや失敗は必然的に私たち部下の責任になり、納得いかないしとても迷惑です。(30代/女性/サービス業)

しかも、普通に怒るというよりは、「ふざけんな！」「いい加減にしろ！」などの暴言を男性、女性構わず怒鳴り散らすと言った感じでした。

きっかけは様々ですが、営業さんが折り返しの連絡をしなかった、とか、見積もりの数字が間違っている、などのちょっとした事で、なおかつ彼女自身はよくそのような些細なミスをしているにも関わらず、自分のことは棚に上げて人を責め立てるのです。

怒鳴り終わって気が済んだらケロッとご機嫌になることもあるんですが、とにかくやりづらかったです。

怒鳴ってストレス発散する、虐待母の典型のような人だと思っていました。(30代/女性/建設業)

女性で、×1シングルマザーで、私が、結婚していて、娘がいるのが、気に入らないのか、軽い嫌がらせをされます。お昼や、休憩の時に私が用意したお茶は飲まないとか、娘が急に熱を出して、休んだりしたら、嫌味を言われて、次の日出勤したら、昨日の引継ぎなどもしてくれません。それから、飲み会に私だけ誘われなかったりなど、上司が根回しして、私を仲間はずれにされたりもしました。(30代/女性/サービス業)

また、ゴミの出し方も分からないのか、捨てたゴミ箱を見てみるとプラスチックと燃えるゴミの分別も出来ておらず、結局は私たち平社員が彼女のゴミを分別する事になります。挙げたらキリがありませんが、どこの会社にもサイコパス上司は必ずいるのかな、と思って諦めています。(30代/女性/不動産業)

その上司はバツイチで、シングルマザーをしている人で、結婚して、１歳の娘がいる私に、凄く嫌がらせをしてきました。

嫌がらせの内容は、従業員だけのlineグループを作ったのですが、私は入れてもらえずに、業務連絡など、そのlineのグループトークでしていて、私だけ知らないと言う事態になってしまいました。

優しい先輩が業務連絡内容を教えてくれていたのですが、私だけ仲間外れにされて、とてもみじめでした。(30代/女性/サービス業)

それから社内で波風が立つ事も無かったのですが、美人サイコパス上司を怒らせた上司は、半年で退社をしました。

おそらく、サイコパス上司は、笑顔で仕事をしながら、社内の権力者との繋がりを深めて、上司をやめさせたのでは？と噂です。(30代/女性/サービス業)

何年か経ち思い返すと、お局、女子職員、部長、はある意味全員サイコパスで、さらに毎日の異常な程の嫌がらせを無視していた私もサイコパスな気がしています。笑(30代/女性/金融・保険業)

承認欲求が異常に強く、仕事が出来ないのに、出身大学等が取引先（大企業）の方より良いからか、自分の方が優能だと言っていて、その様に思っているからか、態度に出ていて相手の方が怒り出さないかヒヤヒヤしました。

新入社員への教育も、教育係になる人によって教え方が違うし、教育係自身が仕事への取り組みが違う為、敵対する人が教えた社員へのあたりがすごく強く1日前と同じことを別の方法でやらされていて、あきらかに非効率なのに、上司も何も言わないという状況でした。そんな環境だから、覚えられることも覚えられず、仕事の覚えが悪いとパワハラまがいの罵倒を受けていて、新入社員の方は、気の毒で仕方なかったです。サイコパスな方以外は、離職している様でした。(30代/女性/製造業)

日雇いみたいなものだから、社会保険にも入れさせてもらえず有休も貰えず交通費も出ませんでした。なのに、週5日6時間働いていました。

「休みをください」と言うと嫌な顔をされ文句を言われ、休んでいるのに電話を掛けて来て、深夜に電話を掛けて来たり、家まで押しかけて来たりしてとっても迷惑でした。(30代/女性/建設業)

私を含め部下はみんな慣れているので、心の中で「まず自分が気をつけなよ」と思いつつ適当に謝って流しています。真に受けて傷つく人がいないのが救いですが、雰囲気が悪くなるのでとても不愉快です。(30代/女性/運輸・通信業)

後々辻褄が合わなくなって取引先に指摘されると、「おかしいな、確かに◯◯からそう聞いているのですが…」と平気で部下に責任をなすりつけてくるので、毎回尻拭いをさせられて迷惑しています。(30代/女性/運輸・通信業)

思い付きでの行動が多いので、対応中の仕事がどんなにトラブルになっていても、「バカンスだ！」と思い付くとすぐ出発してしまうので、部下はいつも振り回されています。(30代/女性/運輸・通信業)

女性の裸を見た話を細かく説明する。盗聴器を会議室に仕込んでいる。(30代/女性/電気・ガス)

というのも、面倒な仕事はサラッと部下に押し付け、本社から評価されやすい仕事は自分で率先してやる方でした。

基本的に人を信用するという事がなく、協力してくれた同僚や部下に対しても非難しかせず、自分のする事が常に正しいという感じでした。

お局様に嫌がらせを受け退職まで追い込まれた私の同僚がいましたが、涙を流しながら相談する彼女に対し、ニコニコと受け答えしてるのが大変怖かったです。(30代/女性/製造業)

被害　この担当者と組んだあまりに長らく人の言葉のわかる獣状態で過ごしてしまい　どうも人らしさを失ってる様子　　否定的罵声と怒号を浴び続けた影響で自信とかすべて喪失しました。(40代/男性/サービス業)

サイコパスの特徴はリーダーシップがあり、魅力的で、扇動的です。

特に女性に対してその力を発揮します。

どんなに敵対して居る相手でも、目の前に居る時は良い人を演じますが、

一旦その場から離れると、周囲を集めて洗脳が始まります。

自身では手を下さず、周囲を操って敵対する者を攻撃します。

上司も部下もそのサイコパスに操られて居る事に気付いて居ない事が多いです。

実害を受け原因の紐を辿ってやっと、そこにたどり着きます。

ですが、対処限られており、周りは全て敵に成って居ますので逃げるしかありません。(40代/男性/飲食業)

まず食い意地、私が長期出張から戻った際に予め会社に宅配便で送っていたお土産の菓子を勝手に開封してボリボリ食べるは、よその営業所の備え付けの菓子の封を勝手に切り、半分以上食い荒らし、その時のいいわけが「食べたら止まらなくなった。」とまるで子供の言い訳。謝罪はもちろんなし！

面倒くさい仕事は当時元上司の指導を受けていた若手社員にすべて丸投げ。当の自分はＮＨＫの朝のテレビ小説の再放送に興じ、何があっても放送が終わるまでテレビの前から離れることはありませんでした。高校野球のシーズンになればテレビの前にかじりつき、大声でありがたくもない「野球解説」をはじめ、相撲が始まれば「結びの一番」が終わるまでテレビにかじりついている有様。当然その間停滞している仕事は若手やほかの社員が「尻ぬぐい」。

とどめはお昼の弁当で何らかのミスで弁当が少なく配達されたとき、元上司は叫びにならない大声をあげてブチ切れて若手社員や女子社員に八つ当たり。被害に遭った女子社員は「今までいろいろな上司を見たけど、あれは最低です。」と私にこぼしました。私もそう思います。定年後、別の会社に再就職できたようですが、そこでもいい噂はないようです。(40代/男性/サービス業)

どんなに機嫌がよくてもせいぜい頭をペンギンのように１回軽く下げるだけ。

そのくせ、目上の「支社長」やそれに準ずる上司だとみっともないくらいに「米つきバッタ」のようにヘコへコ頭を下げまくる、典型的な「弱気をくじき、強気に媚びる」クズ上司でした。

この元上司は自分の思い通りにならないといきなりキレて、それ以降は一切口を利かなくなる一面もあり、この理不尽なキレに若手社員や女性社員はみな閉口していました。

女性社員が会社の上役に「パワハラの被害に遭っている。」と泣きつくことも珍しくなく、パワハラの常習者でもあるのです。

社内の異動でこの元上司は私の前から消えましたが、二度とあの元上司とは仕事はもちろん、プライベートでも関わりたくないです。(40代/男性/サービス業)

一つの業務を行っている時でも、その業務が必要なさそうとわかってきたときには、いちはやく逃げ出していたのです。

ちょっと面倒な作業だったのですが、手伝っているというパフォーマンスだけで、実際は手を使わず。これで、何か問題があっても自分は関係ないという態度で、責任逃れをするのです。(40代/男性/サービス業)

パワハラによるいじめは毎日で、精度の出ない機械を割り当てられて、私が作業をしている背後から威圧するように、本人は仕事もせずにずっと私の様子を監視して、案の定失敗したら、真夜中まで説教されました。

ひどいときにはその上司の自宅まで拉致られたり、マイカーを壊してやると脅されたりしました。

経営者一族の家族であったため、ボーナスをもらったところで恩着せがましく、彼らの遊ぶ金として貢ぐことを強要されたこともありました。(40代/男性/製造業)

仕事の成果が出だしたら、一転、自分の指導力または業務遂行能力によるものと宣伝し、あわよくば成果を独り占めしようと画策する。

とにかくさらに上の上司に受けが良く、周囲の無能と自身の能力をアピールする。(40代/男性/製造業)

会社は建築会社をしており、その部長は私がをより6歳上の人で仕事上色々なサイコパス被害にあっています。

その１例の内容は、お客様に出す見積書を作成し出来上がって内容を部長に見てもらいました。結果、内容、金額的にも良いんじゃないと言われ、最後に社長に見てもらうと金額的に会社の利益が少ないと指摘がありました。その後、部長は社長に、私も利益が少ないと思ったんですが、私が、これ以上は金額的に無理だと言っていたと言ってもいない事を色々社長に言い、自分の株を上げるような事を良くします。呆れて言葉も出ません。(40代/男性/建設業)

独善的で極めて利己主義なのですが単なる自己中心的な考えの持ち主とも異なるので判別が難しいです。

一見すると行動の一貫性や主義が理解しにくいのですがひと度、スイッチが入ると冷酷に人をいたぶることもあります。

自分自身のミッションを遂行することには全力を注ぐので、頑張り屋さんとして評価を受ける場合もありますが

人のぬくもりが一切なく、あくまで自分のイメージしたシナリオを進行させるためだけに

人の心を翻弄するような言葉も躊躇なく吐きだします。

なかなか理解に苦しむので、ある程度の距離感で接することが必要です。(40代/男性/サービス業)

言われる本人も、嫌みを聞かされる周りの人も嫌な気持ちになっている事も気がつかず、何度も言うのです。

また、自分のやり方しか認めず、ゴミの捨て方までチェックしてくるので、常に監視されているようで、参りました。

人の粗探しをするのが生きがいのその女性は、上司にも言いたい放題だったのですが、ある時新しい上司がやって来ました。

最初、新しい上司にも、チクチクと嫌みを言っていたのですが、この上司は全く相手にせず、しかも私たちに「何か言われたら全部自分からの指示だと言ってよい」と言ってくれました。

その後、女性は自分が何を言っても「上司からの指示です」と言われるので、最近はすっかり影を潜めてきました。

このまま、小さくなっていてくれる事を願っています。(40代/女性/サービス業)

他部署から意見があると、必ず私が何かしたかを疑うんです。慣れないうちにミスをしたことはありましたが、それが、他部署内でのトラブルで手順を少し変えた、とか。全部署対象の注意喚起とかでも、あなた何かやったんじゃないの？みたいな言い方をしてくるんです。

その他にも明らかに上司の説明不足でおきたトラブルでも、人のせいにしてクドクドとしゃべるし、私が説明したことは自分が上になろうと必死にアラ探しをするし、もう1人のスタッフの名前を出して「〇〇さんも、そう思っている。」と２対１の構図になろうとするし、自分のミスには、いかにも不服であるように「すいませんでした。」というだけ。思いだすだけでもいやな気分になります。(40代/女性/サービス業)

「(40代/女性/サービス業)

今はその職場は退職しましたが、一番怖かった思い出は、仕事の用件を頼まれすぎて、私の仕事以外にも頼まれるので、上司にこの仕事は、やって下さいと

お願いしたら、ものすごく怒っていて、次の日の朝、私の机に当たり散らしたみたいで、机が凹んでいました。(40代/女性/卸売・小売業)

その上司はよく、断捨離と言っては職場に自宅の不用品を持ち込み、挙句に職場の倉庫の一室をまるで自室のように私物で埋め尽くし、管理者や同僚が何度注意しても全く意に介さず、平気な顔をしてどんどん私物を持ち込んでいます。そして、質の悪い事に、注意してきた人間は無視というやり方で攻撃してきます。私の職場はチームワークが必要とされるので、無視という攻撃は大変困るのですが、一向に治りません。

私も一度、耐えかねて進言したところ、二週間ほど、口を利いてもらえず、その間、職場の雰囲気が悪くなり、とても働き辛い思いをしました。

上司は、自分の趣味や興味のある事にしか力を注がない為、相手の能力に関係なく、自分のしたい事を半ば強引に推し進めます。自分の好きな事は周囲の人も好きなはずという考えがあるようです。

同僚たちとは諦めて、今では誰も何も言わなくなりました。いれば多少、戦力になるので、退職されると困るのです。この上司に出会い、社会人にもいろいろいるのだなと感じました。(40代/女性/サービス業)

初日のDVDを見ながらの研修でしたが、自分の話した内容以外の部分をメモしたり、資料のラインを引くことも許されない。

わからないから質問をしても、まったくかみ砕いて説明することもなく理解できないまま実務に入りました。

それでいて実務に入って質問すると「そこは研修でやったよね」と説教（わからなかったから聞いているのに）。

先輩の派遣社員に質問することも許されず、その人がいない間に隠れて教えてもらいました。

業務が正しく行われていても、自分の教えた手順以外の方法を一切許してもらえず、ほぼ毎日叱責されていました。

そのため神経内科に通院することになり、２か月ほどで退職しました。

後で派遣元の人から聞いたら過去にそのような人が何人もいて、派遣先の会社でもその元上司に注意をや指導をしたり、本社で研修を受けさせても効果なし。

「何故自分のところに入った派遣がすぐ辞めていくのか、自分が会社に迷惑をかけているのか全くわかっていない人」だと話していたので今思うとサイコパスだったのだと思います。(40代/女性/金融・保険業)

例えば、ある日、A事項の用事を行うことについて、機能は、A方針だったのに、次の日になるとやっぱり、B方針にするだとか、いつになっても方針が定まらず、結局、こちらに丸投げされ挙句の果てに私の責任にするといった始末でした。(40代/女性/卸売・小売業)

入社したところ、私の不安が大当たり。

仕事の説明もたいしてしないのに「言っている意味わかる？」と威圧的な態度。

こちらが「わかりません」と答えると「もういい！」と怒り出す始末です。

そして、一番忘れられないことが、他の同業他社との食事会で女性陣で二次会に行こうという話を盗み聞きし「ババ会だ」と暴言を吐く始末。

その上司が一番年上にも関わらず、人のオバサン扱いでした。

自分がカッコいいと思っているようで、フェイスブックのプロフィールに乗せる写真を業務時間中にも関わらず、何度も撮り直しをさせられました。

もう二度と一緒に働きたくないです。(40代/女性/金融・保険業)

この春、些細なことでこの上司と言い合いとなりましたが、最終的に他の社員がいる目の前で、「お前ごときが自分に口答えするな。立場をわきまえろ。」と、ものすごい目つきで睨まれ、それ以降一切無視をされるようになりました。一般常識が通じない、意見を言うこともできない上司の元でこれ以上勤めることは不可能だと思い、年齢のこともありますが、長年勤めた会社を今月いっぱいで退職することとしました。(40代/女性/建設業)

まず返事をしない。

話しかけても機嫌が悪い時はまるで耳が聞こえないかのように無視します。

次に自分の支配下における優しくて反論しないタイプの人を奴隷のように扱います。

人前で怒鳴ったり馬鹿にしたり、差別用語も日常茶飯事でした。

私もセクハラやパワハラ、食べ物や飲み物を買ってくるように頼まれたけど代金を払わずにバックれるなどの扱いをされ、これ以上搾取されたくないと思い退職しました。(40代/女性/飲食業)

挙句の果てには、論理的に説明しても、「意味がわからん」「これは命令だ」の連発で、社会性もありません。

そのせいか、私自身が、ストレス性膵炎になり、入院してしましました。

死んでも治らない上司だと思います。(50代/男性/電気・ガス)

いろんな物をくれる人やちやほやしてくれる人には愛想が良く、失敗しても咎めません。犯罪じゃないかという事もです。陰ではその人の悪口を言っているんですけどね。

会議でも気に入らない人の事を名指しでけなします。

何か言われるとすぐカッとなりワンクッションおけば良いのにすぐ思った事を口に出します。私は(瞬間湯沸し器)だと思っています。

もう年なんだから仕事辞めて欲しいなあと思っていますが「次の人がいないから」とまだ頑張っています。

部下を育てるのが下手なんですよ。そんなんじゃ部下はついて行きませんよ。(50代/女性/サービス業)

一人は美人で目立っていて、積極的に前に出るタイプでこの派閥に入ると可愛がれ、露骨に楽な職務に就くことが出来ます。

もう一人は、地味ですがキャリアも長く取引先の会社の方々と阿吽の呼吸で仕事をこなすタイプです。この方の支配下にいると仕事が出来るとみなされます。

また裏事情に詳しく、ありとあらゆる職員の家庭の情報を知ることが出来ます。敵に回すと確実に悪口を言われることが予想されます。

どちらについても地獄です。バランスをとり気を遣いながらの仕事は本当に疲れるものでした。(50代/女性/卸売・小売業)

営業所の所長は数年に一度変わるのですが、5年ほど前に移動してきた所長が不気味でした。

営業時間の倉庫にはネズミや、時には鳩が巣を作ったりします。

ネズミを退治したり鳩を追ったりするのはしょうがないことですが、捕まえた動物の処理が…。

鳩のヒナを一羽ずつ踏みつける。捕まえたネズミに熱湯をかける。しかも笑顔で。

そしてそれを「片付けておいてね」と言われましたが、絶対に嫌です！と断りました。ご自分でゴミ箱に捨てていましたが、あまりにも普通に捨てる姿も怖かったです。(60代以上/女性/運輸・通信業)