コンサル業界って稼げるけど、マジでブラックでヤバいんでしょ?パワハラとか当たり前って聞くけど・・。

これは友人や知り合いからよく聞かれる質問です。

特に、これからコンサル業界に飛び込んで行こうとしている方にとっては、一番気になる点ではないでしょうか。

 

まず簡単に私の自己紹介をすると、

私は外資系コンサルティングの会社で、新卒からかれこれ7年間以上勤務してきた人間です。

 

領域としては戦略、IT、会計、

業界でいうと、自動車、製薬、小売り、商社と様々なプロジェクトで生き抜いてきました。

 

「コンサルってブラック・・」系の記事に関しては、若手コンサル(新卒~3年目)の人や、人材紹介会社の人が書いている記事はよく見かけます。

 

でも、ぶっちゃけ、その人たちではコンサル業界のリアルな全体像を掴むのは不可能でしょう。

若手の人では、まだ一部分しか見ていないのにコンサル業界のことを理解できている訳がないし、人材会社の話は二次情報でしかないからです。

 

それなので、私のような、中堅社員が書いたエントリーが最もリアルな業界の状況を伝えられる内容になるかなと思い、筆を執ってみました。

激務の度合いを事業会社と比較しつつ、職場環境の観点から分析

もちろん人によって”激務”かどうかの基準は異なりますが、激務になりやすい環境が整っているのは事実として認識しておいた方が良いです。

 

ほぼすべてのコンサル会社では、PCを持ち帰ることが可能です。

これは出張が多かったり、お客さん先も複数あったりするので、固定の場所に保管できないのが理由です。

 

ところが、これによって、見ていないところでは、どれだけ働いてもいいよ、という環境が成立してしまっています。笑

なお、一般の会社では、PCのログインの時間管理が行われていますが、コンサルの会社では敢えてそれをしていません。

 

そのことからも、察してみてください。笑

技術的に出来ない訳がないので、敢えて取り組んでいないと考えるのが賢明です。

(PCのログイン管理をして、実態が明るみに出ると、不都合なことが出てきてしまうからでしょう・・・。)

法定労働時間は遵守する方向にある

電通で起こった高橋ま〇りさんの事件から、どこのファームでも法定労働時間を遵守しないとマズいという意識が強くなったのは事実です。

 

その結果として、人事部がやたらと締め付けて、管理をしてくるようになりました。

残業時間が比較的多いプロジェクトに対しては、頻繁にアラートを出したり、役員レベルからお叱りの通達が来るようになりました。

 

しかし、これによって引き起こされているのは、以前よりも更に悲惨な状況です。

A社では、人事には本当の数字上げると面倒くさいから、残業時間はXX時間までしかチャージするなよ!ということが横行しています。

 

B社では、マジでスタッフレベルに月45時間未満しか残業をさせないようにした。その結果、マネージャーが毎日家に帰れないという状況を招き、会社全体で大混乱を招きました

パワハラは実際にあるのか?

これも人によってパワハラの尺度は異なりますが、罵詈雑言系の罵倒は、デフォルトだと思っていた方が良いです。笑

 

マジ使えねーな。とか しね とか。お前の考えは浅い。考えが甘い・・などなど

 

これ言うのが当たり前だと思っているマネージャーが大半です。

初めは優しそうに見える人でも油断は禁物です。笑

 

結論としては、「仕事の品質を高めるためには、罵倒するのが一番効果的♪」と考えている人が多い、というのがリアルな実態です。

私も若手の頃は結構、苦労しました。

 

私は当然そんなことはしていませんよ!・・多分(汗)

セクハラは存在するのか

セクハラとして表面化するケースはかなり少ないと思います。

それには、女子社員が役員クラスや、シニアマネージャーと付き合っていたり、結婚したりというケースが多いという環境も少し関係していると思われます。

 

一般の会社では、平社員の女性と役員レベルが付き合ったり、結婚というのはあまり無いですよね?(と私は思っていますが)

もちろん極端につきまとったり、嫌がる行為をしていれば、社内の窓口に通報は可能です。

 

しかし女性社員自身が、とても上昇意欲が高く、仕事ができる人間を好きになる傾向が強いです。

それなので、20歳くらいの年齢差ならば、全く気にしないという女性が多い。

また、手に入れられる力は男でも旦那でもなんでも活用しようと考えている人も実際にいます。笑

 

以下は、実際に女子社員から聞いた一節です。

こないだカウンセラーのHさんと寝ちゃった!これで来年のプロモーションは確定したわ♪

これ聞いたときには、さすがに私も胸がざわつきました。笑

 

一般の会社ならば、40代、50代のおじさんが女子をしきりに誘ったらセクハラに該当すると思われますが、

こういった事情もあるので、必ずしもセクハラと言い切ることができない環境があります。

結局のところ、コンサル業界はブラックか?

一般の人の感覚からしから、まあブラックだと思っておいた方が良いかと思います。

 

これまで体育会系で、多少の無茶や理不尽を経験してきた人ならば、気にならない程度なのかもしれません。

理不尽なことに対する耐性が弱い方には、正直あまりオススメできない業界です。

 

私の詳しいプロフィールも、合わせて参考にしていただければと思います。

【参考】コンサルから足を洗って自由になったyusukeのプロフィール